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关于组织企业参加“无锡市中小企业素质提升公益培训——心理学在人力资源中的应用”公益课程的通知
发布时间:2014-02-24 来源:

各有关企业:

在西方发达国家,从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。在中国企业中,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学,是人力资源从业者更好从事工作的必然选择。帮助HR专业人士增强影响他人,赢得合作的能力。如何赢得业务部门负责人的信任、支持和尊重?如何发掘和选拔领导人才和优秀员工?如何化解部门冲突和矛盾?如何洞悉员工的内心世界?如何降低离职率?如何让培训更有效?为帮助HR专业人士提供实用的行为心理工具,无锡市中小企业发展服务中心特推出此免费公益课程。现将有关事项通知如下:

一、课程主题

心理学在人力资源中的应用

二、参加对象

人事总监、人事经理、人事主管、人事专员等人力资源从业者;对心理学应用感兴趣的企业中高层管理人员

三、时间安排

2014年2月27日(星期四)下午13:20-17:00

四、授课地点

滨湖区建筑西路599号无锡国家工业设计园A栋4楼会议室(蠡园中心小学对面)

公交路线:36路(渤公岛至新洲花园)、207路(渔港至无锡汽车站)、615路(泰康新村至城际惠山站)均至白水荡站下车即可

此公益课程免费,请各单位接通知后,组织落实好相关人员按时参加课程学习,并于2月25日前报市中小企业服务中心。

联系人:孔秋兰     电话:86862360

传  真:86862358   邮箱:jyzxqyzx@163.com

      附件:1.参会回执

            2.课程大纲

            3.讲师简介

 

                            江阴市中小企业服务中心

2014年2月20日

 

 

附件1:参会回执

 企业名称

 

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邮 编

 

联系人

 

电话、传真

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:课程大纲

1、心理学精要

3、心理学与战略性人力资源管理

*心理现象的核心概念和基本结构

---实例分析

*心理学的定义和分支领域:

---应用心理学Vs理论心理学 

---实例分析

*心理学的核心理论和重要流派

---要点与应用

*心理健康的考量

---什么是心理健康?

---如何衡量心理健康?

---怎样维护心理健康?

*心理资本的建设

---什么是心理资本?

---哪些是心理资本建设的主要途径?

*领导力的提升

---如何当好企业顾问?

*执行力的开发

---如何教练企业干部?

*凝聚力的强化

---如何激励员工忠诚敬业精细化地为企业发展贡献力量?

*危机的管理

---个体心理危机的识别、应对与防范

---组织管理危机的识别、应对与防范

2、心理学与日常的人力资源管理工作

*薪酬设计

---马斯洛需要层次论的实践应用!

---“朝三暮四”对薪酬管理的启示?

---福利如何发放更能激励员工?

*员工招聘

---职位描述如何做到精准?

---招聘条件如何体现对口?

---招聘手段如何才算科学?

---AC技术为何号称多元?

*员工培训

---如何分析培训需求

---如何设计所需课程

---由谁执行培训活动

---怎样评估培训效果

附件3:讲师简介

 

樊  琪

个人经历:

华东师范大学心理学博士,上海市心理学会理事/临床心理与咨询心理学会副主任,上海师范大学教育学院心理学教授,应用心理学学科带头人,中华员工援助协会常务理事,浙江大学特聘教授,复旦大学特聘教授,首批国家职业资格高级人力资源管理师。

擅长领域及培训风格:

主要研究方向为管理心理学和教育心理学。擅长领域包括心理健康与心理调适、心理咨询与心理治疗、生涯发展辅导、情绪和压力管理、冲突管理、印象管理、沟通管理、EAP实务等。理论联系实际,学术服务社会。以其深厚的专业知识为基础,用风趣幽默的方式讲授课程,让学员在愉快的气氛中学习知识和技能。

曾服务过的客户:

1985年以来长期从事政府部门机构、工青妇团军警、各级各类学校、医卫系统和中外企业的人员甄选、教育培训及心理辅导, 1996年起为杜邦、诺基亚、双鹤药业、辉瑞(中国)、佐竹机械、三星电子、摩托罗拉、张江置业、宝信科技、中国联合工程总公司等企业提供服务……

附件下载:
 
 

 
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